În conformitate cu interdicția centrală a discriminării în temeiul Legii generale privind egalitatea de tratament (AGG), candidații nu pot fi discriminați pe motive de sex, handicap, vârstă, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri sau orientare sexuală. În cazul în care ordinul de plasare încalcă obligația de a anunța locurile de muncă în mod neutru, acest lucru este imputabil clientului.