Като работодател можете да получите интеграционна субсидия, ако заемете свободни работни места с кандидати, които получават обезщетение за безработица.
Финансирането е възможно, ако за служителя е необходим по-дълъг период на запознаване или
интеграционната субсидия подобрява шансовете на служителя да поеме постоянна работа. Това се отнася за всеки, който по лични причини би се затруднил да заеме несубсидирана позиция.
Можете да получавате субсидия за интеграция за максимум 12 месеца. През това време ще получавате максимум 50 % от заплатата си като субсидия.
Ако получавате субсидия за интегриране на нов служител, трябва да продължите да го наемате за определен период от време след края на субсидията.
Интересувате се? Нашите колеги от общинското бюро по труда с удоволствие ще ви помогнат.