Grâce à cette plate-forme ouverte à tous les secteurs, les entreprises peuvent recommander à d'autres entreprises de Wiesbaden des candidats appropriés pour une place d'apprentissage qu'elles ne peuvent pas embaucher pour des raisons de capacité. L'objectif est de maintenir les candidats sur le marché local de la formation et de soutenir les entreprises régionales dans leur recherche d'apprentis.

Christiane Hinninger, maire de Wiesbaden et adjointe au maire chargée de l'économie, a donné le coup d'envoi de la plateforme le mardi 1er avril avec les partenaires du projet, la Chambre de commerce et d'industrie de Wiesbaden, la Chambre des métiers de Wiesbaden-Rheingau-Taunus et l'Association des fédérations d'entreprises de Hesse (Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V. - Geschäftsstelle Wiesbaden-Rheingau-Taunus).

"Je me réjouis que la capitale du Land de Wiesbaden puisse établir cet outil innovant pour le recrutement d'apprentis avec ces partenaires solides. Nous renforçons ainsi ensemble le site économique et de formation de Wiesbaden et comptons sur de nombreuses entreprises pour utiliser cette possibilité gratuite", a déclaré Hinninger à propos de la dernière offre de l'initiative de la capitale régionale de Wiesbaden pour la main-d'œuvre qualifiée.

"Le radar de formation est un complément réjouissant dans le processus de candidature pour nos entreprises de formation. La plate-forme joue le rôle d'une lettre de recommandation : les candidats qui s'y présentent prouvent aux entreprises qu'ils ont déjà su convaincre par leur personnalité et leur présentation. Et pour les candidats, la plate-forme est un atout, car ils partent avec un bonus pour les futurs entretiens - un gagnant-gagnant pour les deux parties", a expliqué Christine Lutz, directrice de la formation à la CCI de Wiesbaden.

"L'idée d'une plateforme de partage des talents pour les candidats à la formation vient directement de la pratique des entreprises. En collaboration avec des responsables de formation et la société stafftastic GmbH, nous avons développé le premier radar de formation pour l'industrie chimique et pharmaceutique. Je me réjouis vraiment qu'il existe désormais à Wiesbaden un radar de formation couvrant l'ensemble des branches. Nous pouvons ainsi renforcer ensemble le matching dans la formation en alternance pour la région", a souligné Jürgen Funk, directeur du bureau VhU Wiesbaden-Rheingau-Taunus et SCHULEWIRTSCHAFT.

"Le radar de formation intersectoriel est un élément supplémentaire qui nous permet d'unir nos forces pour rapprocher la formation des jeunes. Ensemble, la capitale du Land de Wiesbaden, la chambre de commerce et d'industrie, l'association des entrepreneurs hessois et le syndicat de district de Wiesbaden-Rheingau-Taunus, nous montrons aux jeunes l'importance de la formation", a déclaré Holger Balz, maître artisan du syndicat de district de Wiesbaden-Rheingau-Taunus.

Pour les entreprises de Wiesbaden intéressées, le service de l'économie et de l'emploi de la capitale régionale Wiesbaden organise une séance d'information en ligne le mardi 29 avril à 11 heures. Les personnes intéressées trouveront de plus amples informations et pourront s'inscrire sur www.ausbildungsradar.de/wiesbaden, (S'ouvre dans un nouvel onglet) par e-mail à ausbildungsradarwiesbadende ou par téléphone au (0611) 313131.

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