Като доходи (§ 11 SGB II) обикновено отчитаме всички парични доходи с няколко изключения, предвидени в закона (доходи, които не могат да бъдат компенсирани, и надбавки, които трябва да бъдат предоставени). Към доходите се отнасят и непаричните облаги, които получавате от работодателя си или като част от федералната или младежката си доброволна служба.
Примери за доходи са
- Доходи от трудова дейност (самостоятелно заети или зависими)
- Плащания за издръжка
- Обезщетение за безработица I или обезщетение за болест
- Доходи от капитал и лихви
- Доходи от отдаване под наем и лизинг
- Детски надбавки, родителски надбавки или обезщетение за майчинство (само частта на работодателя)
- Пенсии
Необлагаеми доходи (т.е. ние не ги отчитаме като доходи, които намаляват правото ви на обезщетение за безработица II) могат да бъдат например
- Основни пенсии съгласно Федералния закон за пенсиите и сравними пенсии или обезщетения съгласно Федералния закон за обезщетенията
- Обезщетение за болка и страдание съгласно § 253 BGB
- надбавка за командировка в чужбина за войници
- обезщетение за майчинство от здравноосигурителната каса
- вж. също § 11a SGB II и § 1 ALG II-VO
Когато вземаме предвид Вашия доход, той винаги зависи от момента на получаването му. Например, ако сте получили заплатата си за месец април по сметката си едва през юни, ние ще вземем предвид този доход през юни.
Това се отнася и за доходи, които получавате само веднъж.