En principe, nous considérons comme revenu (§ 11 SGB II), à quelques exceptions près prévues par la loi (revenus non imputables et abattements à accorder), tous les revenus en argent. En outre, les avantages pécuniaires que vous recevez de votre employeur ou dans le cadre du service fédéral ou du service volontaire pour la jeunesse font partie des revenus.
Voici quelques exemples de revenus :
- les revenus d'une activité professionnelle (indépendante ou salariée)
- prestations d'entretien
- allocations de chômage I ou de maladie
- revenus de capitaux et d'intérêts
- Revenus de la location et de l'affermage
- Allocations familiales, allocations parentales ou allocations de maternité (uniquement la part de l'employeur)
- Pensions
Les revenus non imputables (c'est-à-dire que nous ne les considérons pas comme des revenus qui réduisent votre droit à l'allocation de chômage II) peuvent être par exemple :
- Pensions de base en vertu de la loi fédérale sur l'assistance sociale et pensions comparables ou aides en vertu de la loi fédérale sur l'indemnisation des victimes des persécutions nazies.
- l'indemnité de douleur selon le § 253 BGB
- la prime d'affectation à l'étranger pour les soldats
- l'indemnité de maternité versée par la caisse d'assurance maladie
- voir aussi § 11a SGB II et § 1 ALG II-VO
Lorsque nous prenons en compte vos revenus, c'est toujours le moment où ils sont perçus qui compte. Par exemple, si votre salaire du mois d'avril n'est versé sur votre compte qu'en juin, nous prenons en compte ce revenu au mois de juin.
Cela vaut également pour les revenus que vous ne recevez qu'une seule fois.