La labor de integración en el sentido de procurar integrar en la sociedad urbana a inmigrantes, personas de origen migratorio y culturas extranjeras tiene una larga tradición en Wiesbaden. Desde 2001, el fomento de la integración es un eje reconocido de la política municipal. Con la creación de la Oficina de Residentes e Integración (desde finales de 2010, Oficina de Inmigración e Integración) para todas las cuestiones relacionadas con la migración y la integración, el trabajo de integración se ha anclado como tarea transversal en la administración municipal. La asociación Caritas Wiesbaden-Rheingau-Taunus gestiona algunos de sus centros de asesoramiento sobre migración en los locales de la oficina.

El primer concepto de integración para Wiesbaden se desarrolló en un proceso participativo en 2004. El trabajo de integración se centró en los siguientes ámbitos de actuación: La educación y la cualificación como competencia clave para el éxito a largo plazo de la integración, la cualificación profesional y la integración sostenible en el mercado laboral; la asistencia y la prestación sanitarias, el aprovechamiento del potencial integrador del deporte, así como la valoración de la diversidad cultural y religiosa como oportunidad y reto en todos los ámbitos de la convivencia y su tratamiento constructivo. El concepto de integración en toda la ciudad se actualiza cada cinco años.