Praca integracyjna w sensie dążenia do integracji imigrantów, osób o pochodzeniu migracyjnym i obcych kultur ze społeczeństwem miejskim ma w Wiesbaden długą tradycję. Od 2001 r. promowanie integracji jest uznanym celem polityki miejskiej. Wraz z utworzeniem Biura ds. Mieszkańców i Integracji (od końca 2010 r. Biuro ds. Imigracji i Integracji) dla wszystkich kwestii związanych z migracją i integracją, praca integracyjna została zakotwiczona jako zadanie przekrojowe w administracji miasta. Stowarzyszenie Caritas Wiesbaden-Rheingau-Taunus prowadzi niektóre ze swoich ośrodków doradztwa migracyjnego na terenie biura.

Pierwsza koncepcja integracji dla Wiesbaden została opracowana w procesie partycypacyjnym w 2004 roku. Prace integracyjne koncentrowały się na następujących obszarach działania: Edukacja i kwalifikacje jako kluczowa kompetencja dla długoterminowego sukcesu integracji, kwalifikacje zawodowe i zrównoważona integracja na rynku pracy; opieka zdrowotna i jej zapewnienie, wykorzystanie potencjału integracyjnego sportu, a także docenienie różnorodności kulturowej i religijnej jako szansy i wyzwania we wszystkich obszarach współistnienia i ich konstruktywnego traktowania. Ogólnomiejska koncepcja integracji jest aktualizowana co pięć lat.