Le travail d'intégration, dans le sens d'un effort pour intégrer les immigrés, les personnes issues de l'immigration et les cultures étrangères dans la société urbaine, est une tradition à Wiesbaden. Depuis 2001, la promotion de l'intégration est une priorité de la politique communale. Avec la création du bureau de la population et de l'intégration (à partir de fin 2010, le bureau de l'immigration et de l'intégration) pour toutes les questions de migration et d'intégration, le travail d'intégration est ancré dans l'administration municipale en tant que tâche transversale. L'association Caritas de Wiesbaden-Rheingau-Taunus gère certains de ses services de conseil en matière de migration dans les locaux de l'office.

Le premier concept d'intégration pour Wiesbaden a été élaboré en 2004 dans le cadre d'un processus participatif. Les points forts du travail d'intégration étaient les champs d'action suivants : L'éducation et la qualification en tant que compétences clés pour la réussite à long terme de l'intégration, la qualification professionnelle et l'insertion durable sur le marché du travail ; la prévention et les soins de santé, l'utilisation du potentiel d'intégration du sport ainsi que l'appréciation de la diversité culturelle et religieuse en tant que chance et défi dans tous les domaines de la cohabitation et leur traitement constructif. Le concept d'intégration à l'échelle de la ville est mis à jour tous les cinq ans.